Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
Ausschreibungs-Nr. 222/2026 Bewerbungsschluss: 10.10.2026
Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und bietet ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sozialdienstleistungen an.
Die AWO Ennepe-Ruhr betreibt in ihrem Werkstattverbund an drei Standorten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. Dort finden derzeit rund 600 Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz, der auf ihre individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse abgestimmt ist.
Stellenbeschreibung
Für unseren Werkstattverbund der AWO Ennepe-Ruhr suchen wir ab sofort
e ine Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für die Arbeit mit Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf in der WfbM Stefansbecke.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist jedoch vorgesehen
Ihre Aufgaben:
Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr, arbeiten nach einem hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie den AWO-Normforderungen zertifiziert.
Bewerber*innen mit Beeinträchtigungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen außerdem ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und bietet ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sozialdienstleistungen an.
Die AWO Ennepe-Ruhr betreibt in ihrem Werkstattverbund an drei Standorten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. Dort finden derzeit rund 600 Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz, der auf ihre individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse abgestimmt ist.
Stellenbeschreibung
Für unseren Werkstattverbund der AWO Ennepe-Ruhr suchen wir ab sofort
e ine Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für die Arbeit mit Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf in der WfbM Stefansbecke.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist jedoch vorgesehen
Ihre Aufgaben:
- Anleitung und Betreuung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung im Bereich der Hilfebedarfsgruppe 3
- Durchführung und Hilfestellung in der Pflege
- Vermittlung handwerklicher Fertigkeiten sowie Unterstützung bei der Arbeitsausführung
- Sicherstellung einer qualitätsgerechten Ausführung der Produktionsaufträge
- individuelle Förderung der Leistungsberechtigten im Hinblick auf ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften in der Arbeitsgruppe
- Zusammenarbeit mit dem pädagogischen und technischen Team zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse
Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr, arbeiten nach einem hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie den AWO-Normforderungen zertifiziert.
Bewerber*innen mit Beeinträchtigungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen außerdem ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Sie bringen mit
- a bgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in, Erzieher*in, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung,
- idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder in einer vergleichbaren sozialen Einrichtung
- Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und an der individuellen Förderung von Menschen
- einen geduldigen, empathischen und wertschätzenden Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Freude an der Vermittlung handwerklicher Fähigkeiten und am Umgang mit Menschen
- T eamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses
- positive Haltung zu den AWO Leitsätzen
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
- individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach TV AWO NRW, inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Unterstützung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung zur "geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" (gFAB)
- einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte