Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Kindergarten Carola-Neher-Straße

Für unseren Fröbel Kindergarten in der Carola-Neher-Straße in München Obersendling suchen wir ab sofort einen

Erzieher/Kindheitspädagogen (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet.

Über uns:

Die offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Unser Kindergarten wird durch den Standortfaktor bezuschusst und erlaubt uns daher eine zielgerichtetere Förderung und Berücksichtigung von Kindern in schwierigen Lebenslagen. Wir sind ein bunter und lebendiger Treffpunkt für 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und ihre Familien aus verschiedensten Kulturen.

Unsere Schwerpunkte Gesundheit und Sprache bauen wir kontinuierlich aus. Deshalb nehmen wir am Bundesprogramm "Sprach-Kita: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist" teil. Ziel ist es, durch gezielte Bildungsarbeit Diskriminierung und Ausgrenzung entgegenzuwirken und Bildungsgerechtigkeit zu stärken. Dabei verbinden wir Bewegung und Sprache bewusst: Über den Körper erschließen sich Kinder die Welt - und entwickeln zugleich ihre sprachlichen Fähigkeiten in motivierenden, spielerischen Situationen.

Wir wünschen uns:

• Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse,
• Ein großes Herz für Kinder, Spaß am Spielen und die Fähigkeit die Welt durch Kinderaugen zu betrachten,
• Den Herzenswunsch, dass alle Kinder, egal welcher Herkunft oder Familiensprache gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
• Online-Curriculum: Erhalte 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Das klingt nach deiner neuen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.