Erzieher*in (m/w/d)

Die Ev. Kindertagesstätte Schülldorf "Spatzennest " sucht zum 01.07.2026 eine/n Erzieher*in (m/w/d) , mit 25,0 bis 35,0 Wochenstun den , unbefristet . Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023 ; mit der Entgeltgruppe K S 7 .

Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier: Schülldorf | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde

Erzieher*in (m/w/d)

• Ev. Kindertagesstätte Schülldorf "Spatzennest"
• 01.07.2026
• Teilzeit
• unbefristet
• 2.118,00 bis 2.965,00 EUR brutto pro Jahr

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein

• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit

• Spaß an religionspädagogische n Themen

• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita

• Flexibilität und Zuverlässigkeit

• Interesse an Fort- und Weiterbildung

• Lust auf Zusammenarbeit im Team

• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

• mit uns bastelt und mit mir malt

• d ie sollen mit uns basteln

• Autos spielt

• Polizei spielt

• etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner

• m it uns kneten kann

• Gitarre spielen kann

• m it mir im Regenbogenraum spielt

• m it mir Zug spielt

• mit mir auf der Hüpfmatratze spielt

• Papierflugzeuge basteln kann

• mit mir auf den Spielplatz geht

• Trampolin springt

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss

• Ein christliches Menschenbild

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• > Guter Zusammenhalt :
  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.
• > Weiterentwicklung :
  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• 30 Urlaubstage :
  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt :
  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7 :
  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss :
  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
• Frei am 24. und 31. Dezember :
  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde - Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Gute Verkehrsanbindung :
  Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
• Urlaubsgeld :
  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Weihnachtsgeld :
  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Regenerationstage :
  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Ein engagiertes und motiviertes Team

• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit

• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)

• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung

• Ein Träger von 1 9 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde

• Begleitung durch interne Fachberatung en

• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen

• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten

• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem

• Leasing von E-Bikes

• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten

• Sport- und Fitnessangebot ( Hansefit )

• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept

• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz

• Mitarbeitendenrabatte

• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit t arifliche r Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.

• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage

• 2 Regenerationstage

• Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung

• 86 % Sonderzahlungen

• Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

W eiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de) .

Was sonst noch wichtig ist

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlage n bis zum 03.07.2026 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste m it den üblichen Unterlagen; Schleswiger Straße 33 ; 24340 Eckernförde oder per E-Mail an vivien.stark@kkre.de

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Koch unter der Telefonnummer 04331-4358581 gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson:
VivienStark
Managementassistenz
Tel: 04351-4849371

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