Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in
Ausschreibungs-Nr. 204/2026 Bewerbungsschluss: 10.09.2026
Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1300 Mitarbeiter*innen und bietet ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sozialdienstleistungen an.
Die AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr betreibt in ihrem Werkstattverbund an drei Standorten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. Dort finden derzeit rund 600 Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz, der auf ihre individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse abgestimmt ist.
Stellenbeschreibung
Für unseren Werkstattverbund der AWO Ennepe-Ruhr suchen wir ab 01.10.2026 1 Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist jedoch vorgesehen
Ihre Aufgaben:
Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr, arbeiten nach einem hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie den AWO-Normforderungen zertifiziert.
Bewerber*innen mit Beeinträchtigungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen außerdem ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1300 Mitarbeiter*innen und bietet ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sozialdienstleistungen an.
Die AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr betreibt in ihrem Werkstattverbund an drei Standorten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. Dort finden derzeit rund 600 Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz, der auf ihre individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse abgestimmt ist.
Stellenbeschreibung
Für unseren Werkstattverbund der AWO Ennepe-Ruhr suchen wir ab 01.10.2026 1 Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist jedoch vorgesehen
Ihre Aufgaben:
- die Beteiligung bei der Qualifikation der für den Übergang auf Praktikums- und Außenarbeitsplätze in Frage kommenden Leistungsberechtigten einschließlich deren Beratung
- die Erstellung eines individuellen Förder- u. Eingliederungskonzeptes nach §5 Abs. 4 WVO
- die Praktikums- und Arbeitsplatzakquise und deren Organisation vor Ort
- die umfassende Beratung von Arbeitgebern die Praktikumsplätze anbieten
- die Vorbereitung, Begleitung u. Organisation von Arbeitsplatzerprobungen
- Durchführung der erforderlichen Dokumentation
- die kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Personal der Werkstätten und den Betrieben
- Kooperationsfähigkeit und Zusammenarbeit mit Integrationsfachdiensten, Eltern und gesetzlichen Betreuern
Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr, arbeiten nach einem hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie den AWO-Normforderungen zertifiziert.
Bewerber*innen mit Beeinträchtigungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen außerdem ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Sie bringen mit
- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Ergotherapeut/in
- idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder in einer vergleichbaren sozialen Einrichtung
- Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und an der individuellen Förderung von Menschen
- einen geduldigen, empathischen und wertschätzenden Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Führerschein Klasse B, PC- Kenntnisse, erweitertes Führungszeugnis
- positive Haltung zu den AWO Leitsätzen
- einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz
- tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW zuzüglich Jahressonderzahlung
- attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorg, JobRad)
- strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Regenerations-Ausgleichs-Tag