Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in mit Zusatzqualifikation im heilpädagogischen Bereich

30-35h/Woche | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.816 - 4.017 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

• Pädagogische Begleitung: Du betreust, begleitest und förderst Kinder im Alter von 8 bis 16 Uhr gemeinsam mit einem qualifizierten gruppenpädagogischen Team.
• Inklusive Förderung: Du arbeitest in einer Integrationsgruppe und unterstützt Kinder mit und ohne Beeinträchtigung in ihrer individuellen Entwicklung.
• Organisation & Koordination: Du übernimmst kommunikative, organisatorische und administrative Aufgaben und gestaltest den pädagogischen Alltag aktiv mit.
• Förderplanung & Dokumentation: Du erstellst Förderplanungen, dokumentierst Entwicklungsverläufe und behältst die individuellen Bedürfnisse der Kinder im Blick.
• Elternarbeit: Du pflegst eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten.

Das zeichnet Dich aus:

• Pädagogische Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder als Erzieher*in mit einer Zusatzausbildung im heilpädagogischen Bereich.
• Pädagogische Kompetenz: Du bringst pädagogische, organisatorische, kreative und idealerweise auch musische Fähigkeiten mit.
• Erfahrung & Fachwissen: Du hast Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten und setzt dich mit den Inhalten der vorschulischen Bildung und Erziehung auseinander.
• Persönlichkeit: Du begegnest Kindern und Familien mit Empathie, bist belastbar und arbeitest eigenverantwortlich.
• Zusammenarbeit & Entwicklung: Du arbeitest gerne im Team, gestaltest die Elternarbeit aktiv mit und hast Freude daran, Neues zu lernen, inklusiv zu arbeiten sowie an Fortbildungen und Beratungen teilzunehmen.
• Digitale Kenntnisse: Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse.

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal Corporate Benefits"
• Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits - mehr dazu hier

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.