Leitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Begleitung von Menschen in sozial prekären Notlagen

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Arbeitszeit:
39,0 Stunden pro Woche

Verfügbarkeit:
ab 01.01.2027

Standort:
Dinslaken

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Projektes
• Aufbau und Weiterentwicklung der Projektstrukturen und -angebote
• Beratung und Begleitung von Menschen in sozial prekären Lebenslagen
• Unterstützung bei der Vermeidung bzw. Überwindung von Wohnungslosigkeit
• Entwicklung individueller Hilfe- und Unterstützungsangebote
• Kooperation mit Behörden, Vermieter*innen, Beratungsstellen und weiteren Netzwerkpartnern
• Aufbau und Pflege eines tragfähigen Kooperationsnetzwerkes
• Koordination der am Projekt beteiligten Mitarbeitenden
• Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der Projektarbeit
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und fachlichen Darstellung des Projektes

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der sozialen Arbeit, idealerweise in der Wohnungslosenhilfe, Existenzsicherung oder sozialer Beratung
• Erfahrung in der Projektkoordination bzw. Bereitschaft, Verantwortung für die Projektentwicklung zu übernehmen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Netzwerkarbeit und Kooperation mit unterschiedlichen Akteur*innen
• Sicheres und wertschätzendes Auftreten im Kontakt mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Gute kommunikative Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern