Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulante Jugendhilfe

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Arbeitszeit:
Teilzeit/Vollzeit

Verfügbarkeit:
ab 01.10.2026

Standort:
Wesel

Ihre Aufgaben

Die Arbeit in der ambulanten Jugendhilfe ist vielseitig und bietet Ihnen viel Raum für eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel planbar, Wochenenddienste gibt es nicht.

Im Rahmen des SGB VIII und JGG bieten wir unter anderem:

• Erziehungsbeistandschaften
• Sozialpädagogische Familienhilfe
• Hilfen für junge Volljährige
• Intensive Einzelbetreuung
• Betreuungsweisungen
• Begleitete Umgänge
• Marte Meo
• Erlebnispädagogische Jungen- und Mädchengruppen
• Soziale Gruppenarbeit
• Soziale Trainingskurse
• Anti-Gewalt-Trainings
• Verkehrserziehungskurse

Wir erwarten

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Erfahrung in der Vernetzungsarbeit
• Fundierte PC-Kenntnisse
• Freude an selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
• Teamgeist, Entscheidungsfreude, Motivation und Belastbarkeit
• Flexibilität, Gestaltungsfreude und systemisches Denken
• Eine positive und engagierte Einstellung zur katholischen Kirche

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
• Die Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• Eine sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) und tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR
• JobBike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang miteinander
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge, z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern