Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Haus am Goldberger See

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialerDienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innenbieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeitenin einem herzlichen Umfeld.

UnserWohnhaus "Am Goldberger See" in Goldberg ist eine vollstationäre Einrichtungfür Menschen mit geistigen, schwerst-mehrfachen Behinderungen. Das Wohnhausbietet 60 Pflegeplätze, die in Wohngruppen für eine familiäre Atmosphäreorganisiert sind. Der Fokus liegt auf der umfassenden Pflege der Bewohner sowieergänzend auf Eingliederungshilfeleistungen, womit das Ziel eines möglichstselbstbestimmten und eigenverantwortlichen Lebens erreicht werden soll

Wir suchen Sie ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft für eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förder- und Teilhabeangebote im Alltag
• Befähigung der Bewohnenden zu einer möglichst selbstbestimmten Lebensführung unter Berücksichtigung ihrer Einschränkungen
• Kreative Gestaltung eines abwechslungsreichen Tagesablaufs zur Förderung der Lebensqualität
• Ganzheitliche Unterstützung der Bewohnenden in allen Lebensbereichen, einschließlich sozialer Teilhabe und Integration

Ihr Profil

• Abschluss als Heilerziehungspfleger/in, Heilerzieher/in, Ergotherapeut/in oder Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
• Empathische und wertschätzende Grundhaltung im Einklang mit unserem diakonischen Auftrag
• Freude an der aktiven Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Fähigkeit, den Pflege- und Betreuungsprozess auch im Team zu gestalten und zu evaluieren
• Sensibilität im Umgang mit vulnerablen Personen, speziell mit Personen mit einer geistigen, schwerst-mehrfachen Behinderung.

Ihre Vorteile bei uns

• AttraktiveVergütung nach den AVR DW M-V
  • Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
  • ZahlungeinerJahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 TageGrundurlaub
• Dienstradleasingmit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeiteine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• VielfältigeWeiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• HerzlichesArbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden