Search
Haupt-Navigation

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Tagesgruppe Wülfingerode

locationDeutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.11.2026
|
Willkommen im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk. Unsere Gesellschaften betreiben mehr als 80 Einrichtungen und bieten Kindern, Jugendlichen, Familien und Senioren individuelle Unterstützung, Betreuung und Hilfe an. Über 1100 engagierte Mitarbeitende verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Gemeinsam. Sozial. Handeln.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Tagesgruppe Wülfingerode

Name der Einrichtung

Tagesgruppe Wülfingerode

Arbeitgeber

Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH

Ausschreibung-Nr.

JSWNDH-HZE-2026-001734

Eintrittsdatum

ab sofort

Standortbeschreibung

Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen. Für unsere Tagesgruppe suchen wir fachliche Verstärkung. Erfahren Sie mehr über die Einrichtung und das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode

Wöchentl. Arbeitszeit

25+x Wochenstunden

Befristung

unbefristet

Aufgaben

  • Planung, Organisation und Reflexion des strukturierten Tagesablaufes der Gruppe
  • Übernahme von Versorgungsaufgaben entsprechend Dienst- und Funktionsplanung
  • individuelle Förderung des Kindes/ Jugendlichen im Gruppenalltag auf der Grundlage des Förder- und Erziehungsplanes im Rahmen des Hilfeplanplanprozesses
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen mit dem Ziel einer Erziehungspartnerschaft, Initiierung der Beteiligung und fachliche Unterstützung entsprechend der Konzeption der Einrichtung
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen

  • staatlich anerkannter Erzieher oder Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilpädagoge oder vergleichbare, anerkannte pädagogische Ausbildung mit ggf. systemischen, heil-, freizeitpädagogischen oder therapeutischen Zusatzqualifikationen/Erfahrungen
  • Kenntnisse sozial- und jugendhilferechtlicher Rahmenbedingungen
  • fachliche Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Standards und die entsprechende Identifikation mit der Einrichtungskonzeption
  • sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und PowerPoint sowie einrichtungsspezifischer Software
  • PKW- Führerschein erforderlich
  • Bitte beachten Sie, dass wir entsprechend der Regelungen des Masernschutzgesetzes einen ärztlichen Nachweis über die Immunität gegenüber Masern bei Einstellung verlangen.
Wir bieten

  • Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
  • 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
  • zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
  • Einarbeitungsmanagement
  • Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
  • finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
  • jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile

  • attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
  • Mitarbeitervorteilsportal sowie Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten
  • 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
  • 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
  • Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich
  • kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie dazu einfach auf den Button "Bewerben". Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerbung@jugendsozialwerk.de senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.