In unserer Kita "Rappelkiste" der AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH begleiten wir 84 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in zwei Krippen- und drei altersübergreifenden Gruppen. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz und fördern Kinder individuell und mit Herz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Erzieher*innen oder Kinderpfleger*innen in Vollzeit für den altersübergreifenden Bereich.
Stellenbeschreibung
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Erzieher*innen oder Kinderpfleger*innen in Vollzeit für den altersübergreifenden Bereich.
Stellenbeschreibung
- Gestaltung des Tagesablaufs in der Gruppe und Kindergarten
- Pädagogische Planung, Durchführung und Reflektion
- Entwicklungsdokumentation, Portfolioarbeit und Führen von Elterngesprächen
- Ideenentwicklung durch Beobachtung der Kinder für Projekt/- und AG-Arbeiten
- Planung und Durchführung von Elternabenden, Festen und Ausflügen
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Sie bringen mit
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder gleichwertigen anerkannten Abschluss in der Kinderbetreuung (Voraussetzung)
- Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen muss die deutsche Anerkennung über diesen Abschluss vorliegen
- Aufgeschlossenheit und die Lust, einen lebendigen Kindergartenalltag zu gestalten
- Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
- Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst, Sozial und Erziehungsdienst 8b (TVÖD)
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 32 Urlaubstage
- 2 Regenerationstage
- Umwandlung von Zulage in 2 Urlaubstage möglich (insgesamt 34 Tage Urlaub)
- sicherer Kitaplatz für Mitarbeiter*innen
- Rabatt auf Betreuungskosten
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Projektarbeit und Gestaltungsfreiheit
- Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Jobrad (Dienstrad Leasing)
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Weiterbildung zum Praxisanleiter
- 300€ jährliches Gesundheitsbudget für individuelle Gesundheitsleistungen (z.B. für zahnärztliche Leistungen, Sehhilfen etc.)
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Regenerationstage
- Tarifliche Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen