271 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Arbeitszeit:
bis zu 39 Stunden pro Woche

Verfügbarkeit:
ab sofort

Standort:
Wesel

Ihre Aufgaben

• Pädagogische Arbeit mit kriminalitätsgefährdeten Kindern und Jugendlichen im Alter von 8 - 17 Jahren und deren Familien in der Initiative Kurve kriegen ( www.kurve-kriegen.nrw.de / Kurve kriegen )
• Beziehungsarbeit; Einzelfallhilfe; Gruppenarbeit; Motivationsarbeit; Krisenintervention; Vernetzung verschiedener Institutionen; Dokumentation der Arbeit

Wir erwarten

• Abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges
• Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Umgang mit (kriminalitäts-) gefährdeten Kindern und Jugendlichen
• Kommunikationskompetenz
• Kenntnisse verschiedener Behördenstrukturen (Polizei, Jugendamt) und der Trägerlandschaft von Vorteil
• Kenntnisse von Hilfeplanverfahren
• Kenntnisse im KJHG, JGG und SGB sowie Zusatzqualifikationen von Vorteil
• Mobilität
• Persönliche Fähigkeiten wie z.B. Teamgeist, Entscheidungsfreudigkeit, Motivation, Flexibilität, und Belastbarkeit
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Jobbike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)