Pädagogische Fachkraft / Ergänzungskraft (m/w/d) für den Offenen Ganztag an der OGS Mehrhoog

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Arbeitszeit:
bis 25,0 Stunden pro Woche

Verfügbarkeit:
ab 01.01.2027

Standort:
Hamminkeln

Ihre Aufgaben

• Pädagogische Begleitung, Betreuung und Förderung der Schulkinder der 1.- 4. Klasse beim Freispiel, Mittagessen und bei den Hausaufgaben
• Gestaltung des OGS- Alltags sowie Begleitung der Kinder auf deren Entwicklungsweg
• Sprach- und Sprech- sowie Bewegungsförderung
• Durchführung von kreativen Angeboten in Kleingruppen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• Mitgestaltung von Festlichkeiten und Projekten
• Teilnahme an Teambesprechungen und internen Fortbildungen
• Ferienbetreuung

Wir erwarten

• Eine pädagogische Ausbildung ist wünschenswert
• Freude an der Bildung und Erziehung von Kindern
• Engagement für die vielseitige Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern
• Bereitschaft zur Teamarbeit sowie persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Eigenverantwortlichkeit, Empathie, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit
• Identifikation mit Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
• Die Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• Eine sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) und tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR
• JobBike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang miteinander
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge, z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern